Все статьи номера (3529)
Власть
Культура
Новости
- Храмы взяли под контроль
- Спасибо, Юрий! Космос наш
- Приземлятся на курский аэродром
- И Курск зацветет!
- Медали вручит город
Актуально
- Этот день в истории
- Хочу быть рабочим
- Молодежь сможет предлагать законы
- В армию с электронным паспортом
- Переселение продолжается
- Как развивался Курск в 2013 году
Происшествия
Обратная связь
Спорт
- Из Сибири волейболистки привезли пять очков
- «Авангард-М» – молодец
- Удар по самолюбию
- Чтобы сыграть на «пятерку», надо попасть в тройку
Деловой курьер
- Извещение о назначении публичных слушаний
- Решение Курского городского собрания от 8 апреля 2014 года №69-5-РС


Статистика посещений
сайта газеты за сутки:
просмотровпосетителей:
*по данным сервиса http://www.liveinternet.ru/
Необходимо научиться читать между строк
– Нахожусь в поиске работы. Съездил на несколько собеседований и просто разочаровался. Оказывается, работодатели, мягко говоря, приукрашивают сведения о вакансиях. Как избежать ошибок и выбрать «нужные» объявления? (Валерий МИШИН)
На вопрос отвечают специалисты МКУ «Городская молодежная биржа труда»:
– Для того чтобы избежать разочарования на собеседовании, научитесь читать между строк. Часто за стандартными формулировками при описании вакансии можно разглядеть скрытые намерения работодателя.
Первое, что может насторожить, – это несоответствие должности выдвигаемым требованиям. Например: «Требуется помощник руководителя, график работы свободный, возможно трудоустройство студентов, образование не имеет значения». Добавим к этому неуказанную зарплату и делаем вывод: требуется молодой энергичный сотрудник без особых зарплатных ожиданий. Если вы специалист с солидным послужным списком, делающий упор на профессионализм, эта вакансия не для вас.
На размышления может наводить чересчур широкий круг задач. Если от системного администратора требуется поддержка корпоративного сайта, а от специалиста по маркетингу – еще и работа с прессой, знайте, вы будете работать за двоих.
Еще один момент – возраст. По российскому законодательству в объявлениях возраст не указывается, но если среди требований стоит «от 16 до 60 лет» – это повод задуматься, какую перспективную работу предлагает компания, нанимая на должность всех подряд.
Полезно также изучать перечень личных качеств, которыми, по мнению работодателя, должен обладать кандидат. Формулировки «коммуникабельность», «ответственность» встречаются почти во всех описаниях вакансий. Если требуется «пунктуальный», «исполнительный», «обучаемый» сотрудник, то компания ищет спокойного, неамбициозного исполнителя. Вы не очень активны и ищете комфортное место работы? Эта вакансия для вас! Позиция, где требуется «амбициозность» и «нацеленность на результат», придется по вкусу молодому карьеристу. А вот такое качество как «стрессоустойчивость» под собой может скрывать и работу со вспыльчивым руководителем, и плохой коллектив, и неоплачиваемые переработки.
Изучите уровень зарплаты, предлагаемый работодателем. Если встречается большая зарплатная вилка, например, 10000 – 15000 рублей, то почти всегда предлагают нижнюю границу. Повышения вряд ли вы дождетесь. Верхний предел используют для того, чтобы привлечь соискателей.
Последнее время часто встречаются формулировки «оформление по ТК РФ», «соблюдение ТК РФ», «соцпакет по ТК РФ». Это не дополнительные преимущества, а обязательное условие найма сотрудника. Дополнительные гарантии описываются более подробно: «оплата ГСМ», «компенсация питания» и т.п.
Стало модным указывать в описании вакансий «возможность профессионального и карьерного роста», «перспектива карьерного роста». Обычно это готовы обещать «стремительно развивающиеся компании», «молодые динамичные компании» (тоже модные формулировки). Чаще всего за этим ровным счетом ничего не стоит. А вот формулировки «ненормированный рабочий день» и «возможны переработки» честно говорят, что вам придется работать не много, а очень много.
Таким образом, при оценке вакансий вам необходимы лишь наблюдательность и умение анализировать. Это поможет избежать напрасной траты сил во время поиска работы.
Автор: Мария КОНЕВА
Оставить комментарий
Последние новости Курск
20/11/2021 На Театральной площади Курска начали сооружать каток
На Театральной площади начались работы по сооружению катка.
20/11/2021 В Курске проходит форум «Цех»
Он продлится два дня – 20 и 21 ноября. В связи с эпидемиологической обстановкой форум пройдет онлайн.
20/11/2021 В Курске прошел I региональный онлайн-форум «Особое детство. Помогаем вместе»
Мероприятие приурочили к Всероссийскому Дню правовой помощи детям, который в этом году отметили 19 ноября.
20/11/2021 Коронавирус унес жизни еще шести курян
Еще шесть курян скончались от последствий коронавируса. Такие данные на 20 ноября приводит оперштаб.
20/11/2021 За сутки в Курске ковид выявили у 214 человек
В Курской области по результатам ПЦР-тестирования коронавирус подтвердился у 345 человек, из них в столице региона – 214 случаев.
20/11/2021 На «Большой перемене» награды завоевали четверо курских студентов
В Нижнем Новгороде завершается «Большая перемена» для студентов 2-4 курсов колледжей и техникумов. Сразу четыре представителя нашей области завоевали награды.
20/11/2021 В курскую ОКБ закупят оборудование на 100 млн рублей
100 млн рублей потратят на покупку двух высокотехнологичных аппаратов для курской областной клинической больницы. Сообщение об этом появилось в официальном телеграм-канале правительства РФ.
20/11/2021 В Курске 20 ноября порывы ветра могут достигать 22 м/с
ГУ МЧС по Курской области предупреждает горожан о неблагоприятных погодных условиях. Сегодня в областном центре порывы ветра увеличатся и могут достигать 22 мс.
20/11/2021 В Курске пройдет урок этикета
Сегодня, 20 ноября, в Курском литературном музее пройдет тренинг «Этикет в системе ценностей». Проводит занятия научный сотрудник Людмила Сахарова.
19/11/2021 Курские студенты успевают присоединиться к экоквесту «Разделяй с нами»
Всероссийский студенческий экологический квест «Разделяй с нами» среди высших учебных заведений стартовал 25 октября и продлится до 25 февраля 2022 года.